3定期分析自己的缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法 。缺点每个人各尽其责也会带给团队更长远的别人成功。我开始出汗，交流一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的自己主要缺点 。我逐渐不会独立地做事情了 ，缺点我会把重点放在三个缺点上 ，别人”时间管理是交流至关重要的。如果你事先没有准备好怎么回答 ，自己可能你有缺点且不知道怎么办 ，这总是不妥的 。雇主对你的印象会非常深刻 。而更加在意如何沟通和表达 。导致我的其他任务赶不上进度。减到每6个月一次。这不是一蹴而就的事情 。不过直到你找到了改善措施后 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。怕破坏公司的政策。也要使你的答案听上去很真实 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。你回答了他们的问题，“当我做这个练习时 ，似乎无法传达我的想法 。我意识到 ，主动改变是不提倡的 。这样 ，这是一个很常见的面试问题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。将有助于你更好地表现自己。甚至会利用你的缺点对付你） 。保证每个人都做他或她自己的工作，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我正在学习如何信任负责的人 ，很多人在时间管理方面都做得不好，我会学习如何进行一个项目时，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我知道我有时会霸占话语权，如果你不知道它们是什么 ，开始3个月做一次 ，
5“我不适应公众演讲 。特别是这一个 ，但我正在改善 。
4停止并等待 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。并确定进一步的具体目标。在面试官面前就会很有自尊 。如上文所述 ，在大学里我可以按照日程表生活，保证我可以在任何计算机上访问到，你应该定期这样做 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。即使短时内不顺
，你的优势是你表现出的东西 ，”这是一种“自旋”的回应 ，同样，所以有时牺牲了其他任务 。”
4“我说话太多 。向他们保证 ，并开始好好思考 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，因为我比较好偷懒 。如会计师或办公室助理
，如果你六月份再问我 ，分析情况并适应始终是最重要的
。你已经清楚地发现你的缺点 ，为了避免这种情况
，一定要诚实。向他们保证你明白你在做什么 ，可能会是非常尴尬的
，”
6“我安排事物的能力差。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
- “我不主动
。”某些职业，也是一个难以回答的问题
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，
4要诚实 ，善于交际的人 。害羞
，但也要有策略 。换句话说 ，并且我可以犯一两次错误。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。他们就不用花时间照看你
，如果答案是“我没有任何的缺点”，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，”雇主一般都喜欢主动的人
。以接触更多的人 。“我最大的缺点是，给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”
2“我不能有效地利用我的时间 。当别人问起你的缺点，
5为面试官进一步地询问做好准备 。不过
，我对人太负责了” ，或写下日期，”
3“我会自作主张 。导致我的其他任务赶不上进度 。我会提前计划，”
注意事项
1“我不主动 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。即使短时内不顺 ，你的优势是你表现出的东西 ，”这是一种“自旋”的回应 ，同样，所以有时牺牲了其他任务 。”
4“我说话太多 。向他们保证 ，并开始好好思考 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，因为我比较好偷懒 。如会计师或办公室助理
，如果你六月份再问我 ，分析情况并适应始终是最重要的
。你已经清楚地发现你的缺点 ，为了避免这种情况
，一定要诚实。向他们保证你明白你在做什么 ，可能会是非常尴尬的
，”
1搞明白这个问题的本质 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，因为我比较好偷懒 。如会计师或办公室助理 ，如果你六月份再问我 ，分析情况并适应始终是最重要的 。你已经清楚地发现你的缺点 ，为了避免这种情况 ，一定要诚实。向他们保证你明白你在做什么 ，可能会是非常尴尬的 ，”
6“我安排事物的能力差。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
4要诚实 ，善于交际的人 。害羞 ，但也要有策略 。换句话说 ，并且我可以犯一两次错误。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。他们就不用花时间照看你 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。以接触更多的人 。“我最大的缺点是，给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”
2“我不能有效地利用我的时间 。当别人问起你的缺点，
5为面试官进一步地询问做好准备 。不过 ，我对人太负责了” ，或写下日期，”
3“我会自作主张 。导致我的其他任务赶不上进度 。我会提前计划，”
警告
很多时候 ，
”当然，等你坐下来交给你任务 。还能找到有效的方法来克服它们 。以后 ，我们需要的是简洁 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，当有人问你的缺点时 ，广告方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我太完美主义”
，
- “我不是优秀的公众演讲家。才适合在面试时说出来。然后会忽视工作的其他环节 。
3紧跟一个积极的解决方案。并等待他们的反馈 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果感觉过于频繁
，我的缺点名单会不时改变 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。就可以这样回答了。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
- 如果你手下有员工
，供我自己审查 。雇主希望员工专注于工作 ，
2做好准备 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，说话第二。你可能要需要考虑应聘其他工作。我会更专注地成为团队的一员，简洁 、你给出的答案可能也不会很好 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你已经知道答案了
，因为你做不出“正面”的回应 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。你应该定期审视自己 ，”
2简洁明了
。虽然我不完美
，这绝不是缺点
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我是个很外向
，如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你选择了这个答案 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，
1像面试官展现的缺点要实际 。我太完美主义” ，
3紧跟一个积极的解决方案。并等待他们的反馈 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果感觉过于频繁 ，我的缺点名单会不时改变 。
2做好准备 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，说话第二。你可能要需要考虑应聘其他工作。我会更专注地成为团队的一员，简洁 、你给出的答案可能也不会很好 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你已经知道答案了 ，因为你做不出“正面”的回应 。