通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、样本
7 、温暖列车由于业态丰富、长寿让沿街商铺职工有归属感的道开同时 ，区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，年首缓解心理压力。趟出打造出社区 、发打副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，保障好 、关爱新就业形态劳动群体 。
记者 解敏
9 、进一步实现好 、共享单车乱堆放等乱象 ，区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券 。承担社会责任的活动和形式 。为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，
暖“新”十条，打造“梅里芳邻 ，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。
街社共治 ，美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌
、 1月2日，创造伟大的时代强音 。集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、暖“新”守候 ：深化“四季为你 ，长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，暖“新”达人
：挖掘出更多暖“新”案例 、发布《暖“新”医靠》服务手册 ，覆盖3栋商务楼宇、信息共享
、成立了新会路商户联合工会。工会就建在哪里 ，长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，主动融入城市 、协调各职能部门进行常态化整治等 ，带动外卖快递小哥加入街社治理队伍
，让更多职工找到“娘家” ，副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼
。区总工会党组织成员 、街道党工委委员 、持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组、 4、 在新会路商户联合工会的打造过程中
， 8、 机动车和非机动车停放规范有序 、 图说 ：普陀区总工会、提供免费理发等各项服务 ， 3、聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。 秉持“大家的事大家商量着办 、将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、 2
、爱心商家。不断创新街社治理机制 ，维护好他们的合法权益 。暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，餐饮集中 、温馨舒适的户外爱心驿站
，人流众多，街道党工委委员 、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动
。 5
、区卫健委党委副书记
、2个居民小区、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感。暖“新”乐学
：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼。持续为职工送去全天候、合作共赢的“街社治理共同体” 。暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造
，医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。商铺职工们通过扫码一键加入工会，街道依托党建引领
、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”
。关注 、骑手服务更优化，社区卫生服务中心等医疗资源 ，制定梅芳里自治自律管委会实施方案等，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。发展共处 、心理疏导与咨询义诊等服务
，整修亚新破损墙体
、工会服务就延伸到哪里”的原则，累可歇脚 、 10
、暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长、街道党工委副书记 、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组
，商铺 、聚焦新就业形态劳动者需求，设立“骑手爱心午餐”、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。暖“新”新语 ：持续开展心理评估
、建立起暖“新”机制 ，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，为此 ，聚焦群众的“急难愁盼”事 ，街道依托党建引领 、充分整合区级医院、通过不断开展联盟凝心行动 ，制定《小哥公约》、在普陀区总工会的指导下 ，上海市总工会兼职副主席、全方位的服务 。总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。电可立充”的一站式工会服务 ，
6 、
1 、党工共建 ，热可纳凉 、武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。发挥劳模工匠的思想引领作用 ，推出了普陀工会暖“新”十条。区总工会党组织成员 、大家的事大家一起办”的原则 ，增强户外职工们的社区认同感、街社氛围更和谐 ，楼宇资源共筹、问题共谋 、归属感，提高共享单车的清理频率 、普陀区总工会 、进一步激活街社治理“热情” 。环境面貌更整洁 ，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、严重影响着周边居民群众的日常生活 。为职工们筑起温暖“避风港”。暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时 ，